Önümüzdeki on yılda en az 10-15 milyar dolarlık bir fon yaratması beklenen ‘‘bireysel emeklilik’’ için geri sayım başladı. Mart ayında Meclis'te kabul edilen Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu'nun uygulanmasına ilişkin yönetmelikler de Hazine ve SPK'nın internet sitelerinde yayınlandı.
Kadın çalışanlar, 506 Sayılı Kanunun 81’inci maddesinin A bendine göre, 18 yıldan fazla sigortalılık süresine sahipse, eskisi gibi 5 bin günü tamamladıkları takdirde emeklilik hakkına sahip olabilecekler
Mevcut sisteme destek olması beklenen Bireysel Emeklilik Sigortası (BES) sistemi ile ilgili kanun yaklaşık iki yıl önce yürürlüğe girdi. 10 özel şirket faaliyet göstermek için Hazine'den izin aldı.
Ülkemizde bireysel emeklilik sisteminin yasallaşmasına bağlı olarak, gerek bireysel emeklilik katkı paylarının, gerekse diğer şahıs sigortası primlerinin vergi matrahının tespitinde indirim konusu edilmesine yönelik olarak 28/06/2001 tarih ve 4697 sayılı Kanunla, Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunlarında mükellefleri ve çalışanları yakından ilgilendirecek bazı değişiklikler yapılmıştır.
07.10.2001 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek olan, 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu ile özel emeklilik sisteminde önemli değişiklikler yapılmıştır. Bireysel emeklilik sistemi isteğe bağlı olarak düzenlenmiş olmakla birlikte getirmiş olduğu güvence ve teşviklerle, katılımın yoğun olması beklenmektedir.
