|
İtibari hizmet süresi
Sigortalardan.com
Şirket Haberleri İtibari hizmet süresi
Sigorta Şirketleri,İtibari hizmet süresi
1984-1996 yılları arasında 2186 gün gemilerde çalıştım. Bu çalışmama karşılık 546 gün yıpranma almam gerekiyor ama SSK bunu vermiyor. Eğer bu hakkı alırsam hemen emekli olabileceğim. Bu konuda hiçbir yerden sağlıklı bilgi alamadım. Yasal durumu açıklarsanız ben ve benim durumumda olanları aydınlatmış olacaksınız.
Cevap: Sosyal Sigortalar Kanunu’nun Ek 5. maddesi, gemi adamları, gemi ateşçileri, kömürcüler ve dalgıçların bu işlerde geçirdikleri sigortalılık sürelerinin her yılı için 90 gün itibarı hizmet süresi verilmesini öngörmüştür. Bilindiği gibi aynı madde ile basın kanununa tabi çalışanlar, azotlu gübre ve şeker sanayinde, fabrika, atölye, havuz ve depolarda, trafo binlarında çalışanlar için de itibari hizmet süresi öngörülmüştür.
İtibari hizmet süresinden yararlanabilmek için, yukarıda sayılan iş yerlerinde en az 3600 gün yani 10 yıl çalışmış olmak gerekmektedir. 3600 günü dolduran sigortalılar itibarı hizmet süresi hakkından yararlanmaktadırlar. Örneğin; 17 yıl sigortalılık süresi ve prim ödemesi olan bir sigortalının, 12 yılını gemi adamı olarak çalıştığını varsayalım. Önce bu çalışmayı güne çevirmeliyiz. 12x360=4320 gün. daha sonra bu gün sayısını 0.25 ile çarparız. 4320x0.25= 1080 gün= 3 yıl eder. Örneğimizdeki kişinin toplam sigortalılık süresi 17+3= 20 yıla çıkacaktır. Eğer gemi adamı olarak çalıştığı süre 10 yılın altında olsaydı bu hesaplama yapılmayacaktı.
Sizin verdiğiniz bilgilere göre gemi adamı olarak toplam 2186 günlük çalışmanız olduğu için Sosyal Sigortalar Kurumu’nun itibari hizmet süresi vermemesi doğrudur. 506 sayılı yasanın Ek 6. maddesi en az 3600 gün bu işlerde çalışan sigortalıların bu haktan yararlanabileceğini hüküm altına almıştır. Sigortalılık süreniz 25 yıldan fazla olduğu için hizmet sürenizi isteğe bağlı sigortaya devam ederek 5000 güne tamamlayıp yaşlılık aylığı almaya hak kazanabilirsiniz.
Yeni yasa ne getirdi?
Son olarak çıkarılan 4447 sayılı yasanın 16. maddesi ile 506 sayılı yasanın Ek 5 ve 6. maddelerinde belirtilen itibari hizmet süresi ile sigortalılık süresine ilave edilen gün sayıları 5 yıldan çok olmamak üzere kanunda öngörülen yaş hadlerinden indirilecektir.
Örneğin, gemi adamı olarak veya basın kanuna tabi olarak çalışan bir erkek sigortalının halen 10 yıl sigortalılık süresinin olduğunu ve tamamını bu işlerde geçirdiğinizi varsayalım. Bu kişinin yukarıdaki hesapla sigortalılık süresi 12.5 yıl olacak ve 15 yıldan az olduğu için yeni kanuna göre 56 yaşında emekli olabilecektir. Fakat bu kişi en az 20 yıl basın iş kanuna tabi çalışırsa 5 yıl itibarı hizmet alacak ve kendisi için öngörülen 56 yaş haddinden bu 5 yıl indirilecek ve 50 yaşında emekli olabilecektir. Örneğimizdeki kişi 26 yıl basın işyerinde çalışmaya devam ederse 6.5 yıl itibari hizmet alacak ama bunun yine 5 yılı yaş haddinden indirilecektir.
.
İtibari hizmet süresi hakkında açıklamalar İtibari hizmet süresi konusunda bilgiler İtibari hizmet süresi hakkında Basında Çıkan Haberler
| |
