Sigorta Şirketleri
       

Kategoriler

Sigorta Acenteleri

Genel Sigorta Haberleri
Hayat sigortası
Bireysel Emeklilik Haberleri
Trafik Kasko Sigortası
Sağlık Sigortası
Seyahat Sigortası
İşsizlik Sigortası
Şirket Haberleri
Zorunlu Deprem Sigortası
 
Sigorta Şirketleri » Genel Sigorta Haberleri » Evlilik toptan ödemesi

 

Evlilik toptan ödemesi

Sigortalardan.com Genel Sigorta Haberleri Evlilik toptan ödemesi Sigorta Şirketleri,Evlilik toptan ödemesi

 

1996 yılında sigortalı olarak çalışmaya başladım. Kasım 1999 tarihinde evlilik nedeniyle işten ayrıldım. Eşim çalışmamı istemiyor. SSK’ya ödediğim primleri geri alabilir miyim? İşten ayrılırken kıdem ve ihbar tazminatım ödenmedi. Bu haklarımı alabilmek için ne yapabilirim?

Cevap: Sosyal Sigortalar Yasası’nın Ek 1. Maddesi evlilik nedeniyle yapılacak toptan ödemeyi düzenlemiştir. Buna göre, evlenme dolayısıyla işten ayrılan kadın sigortalılara kendileri ve işverenleri tarafından ödenen malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinin yarısı, yazılı talepleri üzerine, toptan ödeme şeklinde verilir.
İşten ayrıldıkları tarihten itibaren bir yıl içinde evlenmiş veya evlendikleri tarihten itibaren bir yıl içinde işten ayrılmış kadın sigortalılar, evlenme dolayısıyla işten ayrılmış sayılırlar.
Bu bilgilerden anlaşılacağı üzere, evlilik nedeniyle işten ayrıldığınız süre henüz bir yılı geçmediği için evlilik toptan ödemesinden yararlanabilirsiniz. Ancak ben toptan ödemeden yararlanmanızı tavsiye etmem. Eşiniz çalışmanızı istemiyorsa isteğe bağlı sigortaya prim ödemenizi tavsiye ederim. Bu şekilde sosyal güvenlik hakkınızı devam ettirmiş olursunuz.
Mutlaka evlilik toptan ödemesinden yararlanmak isterseniz daha sonra tekrar sigortalı çalışmaya başladığınızda almış olduğunuz primleri yüzde 5 faiziyle birlikte iade ederek eski çalışmalarınızı tekrar kazanabilirsiniz. Aksi halde son çalışmaya başladığınız tarih sigorta başlangıcı olarak kabul edilir.
İş kanununa göre, kıdem tazminatına hak kazanabilme şartlarından birisi evlilik nedeniyle işten ayrılmaktır. Evlendiğinizi belgelendirerek kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz. İşverenin bu talebinizi geri çevirmesi halinde iş mahkemesine başvurmanız gerekecektir.
Evlilik nedeniyle işten ayrıldığınız için ihbar tazminatı alma hakkınız yoktur. İhbar tazminatı alabilmeniz için bildirim önellerine uyulmadan işveren tarafında işten çıkarılmanız gerekmektedir . Evlilik toptan ödemesi hakkında açıklamalar Evlilik toptan ödemesi konusunda bilgiler Evlilik toptan ödemesi hakkında Basında Çıkan Haberler

 

 

Genel Sigorta Haberleri Diger Sayfalar :

 

Editörün Secimi

Araç sigortaları

Nakliyat Sigortası

Hırsızlık sigortası

Eşya sigortası

Konut Sigortası

Online Trafik Sigortası

Özel emeklilik Sigortası

Özel Emeklilik sigortaları

Ölüm sigortası

Özel sağlık sigortası

Kapkaç Sigortası

Kaza sigortası

İşsizlik sigortası

Malullük sigortası

İşyeri Sigortası

Sigorta numarası

Eğitim sigortası

Danısmanlık Şirketleri

Ferdi Kaza Sigortası

Yurtdışı sağlık sigortası

Sel sigortası

Emeklilik yaşı

Tarım sigortası

 

 

Ara
En Çok Okunan
Okunma: 1
SSK da gün sayısı nasıl hesaplanır
Okunma: 0
Yıllık 50 dolar veren herkes, deprem sigortası yaptırabilecek
Okunma: 0
Konutlara zorunlu deprem sigortası
Okunma: 0
Zorunlu deprem sigorta poliçeleri
Okunma: 0
Deprem sigortası zorunluluğu
Resim
Ekonomi ve diplomasi
Ekonomi ve diplomasi

 

 

 

 

 |   |   | 
Copyright © 2007
Sigortalar Kadınlar