|
İsteğe bağlı sigortalılar ne kadar prim ödeyecek?
Sigortalardan.com
Genel Sigorta Haberleri İsteğe bağlı sigortalılar ne kadar prim ödeyecek?
Sigorta Şirketleri,İsteğe bağlı sigortalılar ne kadar prim ödeyecek?
Sosyal Sigortalar Kanunu’na göre yaşlılık aylığı almakta iken serbest avukat veya noter olarak çalışmalarını sürdürenlerin, sosyal yardım zammı dahil, almakta oldukları aylıklarından yüzde 15 oranında Sosyal Güvenlik Destek Primi kesilmeye başlanacaktır.
Uygulamaya kanunun yürürlük tarihini takip eden aybaşından itibaren geçilecektir. Bu nedenle SSK’dan emekli olan ve halen serbest avukatlık veya noterlik görevi yapanların aylıklarından 01 Ekim 1999 tarihinden geçerli olarak yüzde 15 oranında sosyal güvenlik destek primi kesilecektir. Serbest avukat ve noterlerin işvereni bulunmadığından emekli aylıklarında prim kesilecektir.
Prime esas kazançta üst sınır yükseltiliyor
Sosyal Sigortalar Kanunu’na göre alınacak prim ve verilecek ödeneklerin hesabına esas tutulan günlük kazancın alt sınırı 01 Ocak 2000 tarihinden itibaren 4.000.000-TL olacaktır. Aylık tutar ise 120.000.000-TL olacaktır. Halen bu tutar günlük 3.790.000-TL, aylık 113.700.000-TL olarak uygulanmaktadır.
Sigorta primine esas kazancın üst sınırı da 01.01.1999 tarihinden sonra alt sınırın üç katı olarak uygulanacaktır. Yani günlük 12.000.000-TL, aylık 360.000.000-TL olacaktır. Halen üst sınır aylık 183.100.000-TL dır. Kuruma bildirilen kazancın yükseltilmesi yerinde bir karardır. Bakanlar Kurulu üst sınırı, alt sınırın beş katına kadar yükseltmeye yetkilidir. Kazancı yüksek olan kişilerin primlerini yüksek dereceden ödeyerek daha iyi şartlarda emeklilik aylığı almaları sağlanacaktır.
Günlük kazancın alt sınırı her yıl, ilk olarak Nisan ayında bir önceki yılın Aralık ayı ile ondan önceki yılın Aralık ayına göre Devlet İstatistik Enstitüsü tarafından açıklanan en son temel yıllık kentsel yerler tüketici fiyatları indeksindeki artış oranı kadar, ikinci olarak bir önceki yılın gayrisafi yurtiçi hasıla sabit fiyatlarla gelişme hızı kadar artırılarak belirlenir.
Prime esas kazancın alt sınırı halen asgari ücretin üzerindedir ve aradaki farkın işçi payını da işverenler ödemektedir. Bu haksız bir uygulamadır. Asgari ücret ile sigorta primine esas kazancın alt sınırının uyumlu hale getirilmesi gerekirdi. Bu konuda bir şey yapılmadığını görüyoruz.
İşverenlere, 30 günden az çalışılan süreleri belgelendirme zorunluluğu
506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 79. Maddesine yapılan ilave ile, işverenlere, ay içinde bazı işgünlerinde çalıştırılmadığı veya ücret ödenmediği beyan edilen sigortalıların otuz günden az çalıştıklarını açıklayan bilgi ve belgeleri prim belgelerine eklemek zorunluluğu getirilmiştir.
Sigortalının otuz günden az çalıştığını gösteren bilgi ve belgelerin kuruma verilmemesi veya verilen bilgi ve belgelerin kurumca geçerli sayılmaması halinde otuz günden az bildirilen sürelere ait primler kurumca re’sen tahakkuk ettirilerek 80. Madde hükümlerine göre tahsil olunur. Bilindiği gibi 80. Madde’de kurumun alacakları 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsili Usulü Hakkındaki Kanun Hükümlerine göre tahsil edilmektedir.
Bu uygulamanın usul ve esasları 6 ay içinde yürürlüğe konulacak yönetmelikle belirlenecektir.
Getirilen bu düzenleme ile bazı işverenlerin çalışma sürelerini eksik bildirmeleri önlenmek istenmiş ve çalışanların sosyal haklarının korunması amaçlanmıştır. İşyerinin kapalı olması, sigortalının izinli veya istirahatli olması, işin niteliği gereği ayda eksik gün çalışılması gibi nedenlerin belgelendirilerek perim belgeleri ile kuruma verilmesi halinde otuz günden az çalışmalar kabul edilecektir. Böylece keyfi olarak eksik gün ve ücret bildiriminin önlenmesi söz konusudur.
İsteğe bağlı sigortalılar ne kadar prim ödeyecek?
İsteğe bağlı sigortalı olarak devam etmek isteyenler, ödeyecekleri isteğe bağlı sigorta primlerini, bu kanunun 78. Maddesi’ne göre belirlenen prime esas kazanç alt sınırı ile üst sınırı arasında olmak şartıyla kendileri belirleyeceklerdir.
Önceden, bulunduğu derece ve kademe üzerinden en az 360 gün prim ödeyenler yazılı talepte bulunmak şartıyla, talep tarihini takip eden yılbaşından itibaren en çok bir derece yükselebilmekteydiler. Yeni yasa bu hükmü yürürlükten kaldırmış ve prime esas kazancın alt ve üst sınırları içinde diledikleri şekilde seçim yapabilme imkânı getirilmiştir.
İşyerleri işe başlanmadan tescil edilecek
Bilindiği gibi, eski sistemde işyeri bildirgeleri işçi çalıştırmaya başlandığı tarihten itibaren bir ay içinde kuruma verilmesi gerekmekteydi. Ancak kurumun haberi olmadan tescilsiz olarak bir aydan fazla çalışmalar olabilmekte ve çalışanlar hak kaybına uğramaktaydı. Ancak bir ay içinde bildirilmeyen işyerleri tespit edilebilirse para cezası verilmekteydi.
Yeni yasa ile, işveren, örneği kurumca hazırlanacak işyeri bildirgesini işçi çalıştırmaya başlayacağı tarihten önce kuruma doğrudan vermek veya iadeli taahhütlü göndermekle yükümlüdür. Görüldüğü gibi işe başlamadan önce işyeri tescili için bildirimin yapılması gerekmektedir. Tescilsiz çalışan işyerleri için, işyeri bildirgesinin verilmemesinden dolayı asgari ücretin üç katı yani 93.600.000-TL x 3= 280.800.000-TL idari para cezası uygulanacaktır. Eskiden olduğu gibi, işe yeni başladık, bir ay olmadı vb. mazeretler geçerli olmayacaktır. İşverenlerin bu hususa dikkat etmeleri gerekmektedir.
Sigortalıların bildirimi çalışmaya başlamadan yapılacak
İşverenler, çalıştıracakları sigortalıları, işe başlatmadan önce örneği kurumca hazırlanan işe giriş bildirgesini kuruma doğrudan vermek veya bu belgeleri iadeli-taahhütlü göndermekle yükümlüdür.
Önceki sistemde işçi bildirimi içinde bir aylık süre vardı ve bu deneme süresidir gibi mazeretler ileri sürülerek tescil işlemi geciktirilmekteydi. Yeni düzenleme ile işe başlamadan bildirimin yapılması gerekmektedir. Aksi halde her bir sigortalı için bir asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanmaktadır.
İnşaat işyerlerinde işe başlatılacak kimseler için işe başlatıldığı gün kuruma veya iadeli-taahhütlü olarak postaya verilen işe giriş bildirgeleri kuruma ilk defa işyeri bildirgesi verilen işyerlerinde işe alınan işçiler için en geç bir ay içinde kuruma verilen veya iadeli taahhütlü gönderilen işe giriş bildirgeleri de süresi ,içinde verilmiş sayılır.
İşçilere de bildirim zorunluluğu getirildi
İşe yeni başlayan işçilerde işe başladıklarını en geç 30 gün içinde Sosyal Sigortalar Kurumu’na bildireceklerdir. Böylece hem işçi, hem de işveren tarafından bildirim yapılması öngörülerek iki yönlü bir oto kontrol sistemi hedeflenmiştir.
.
İsteğe bağlı sigortalılar ne kadar prim ödeyecek? hakkında açıklamalar İsteğe bağlı sigortalılar ne kadar prim ödeyecek? konusunda bilgiler İsteğe bağlı sigortalılar ne kadar prim ödeyecek? hakkında Basında Çıkan Haberler
| |
