|
İşverenin çocuklarının sigortalılık durumu
Sigortalardan.com
Genel Sigorta Haberleri İşverenin çocuklarının sigortalılık durumu
Sigorta Şirketleri,İşverenin çocuklarının sigortalılık durumu
Sosyal Sigortalar Yasası’na göre, 18 yaşından küçük çocuklar, anne ve babalarına ait işyerinde çalışmaları halinde sigortalı olamayacaklardır. Aksi halde sigortalılığı iptal edilecektir. 18 yaşını bitirmiş, 18 yaşından önce kazai rüşt nedeniyle reşit sayılmış ve 18 yaşından önce evlenmiş çocuklar anne ve babalarına ait işyerinde hizmet akdine istinaden çalışmaya başladıklarında zorunlu olarak sigorta ettirileceklerdir. Siz yaş durumlarınızı belirtmediğinizden yanlış uygulama yapmamanız için öncelikle bu açıklamayı yaptık.
Gerçekten sosyal güvenlik yasalarında değişiklik yapılan 4447 sayılı yasa ile eksik gün bildiriminin önüne geçmek için bir sigortalı adına 30 günden az bildirim yapılması halinde belgelendirilmesi gerektiği hüküm altına alınmıştır. Yasa koyucuyu bu karara götüren eksik gün bildiriminin yaygın olarak uygulanmaya konmasıdır. Gerçekten işverenlerin gün bildiriminde keyfi davrandıkları ve gerçeğe aykırı bildirim yaptıkları tespit edilmiştir. Getirilen bu uygulamadan dolayı sizin gibi zorlukla karşılaşacak kişiler az da olsa olacaktır.
Sosyal Sigortalar Kanunu’na göre, sigortalı olmak için bir işyerinde fiili olarak çalışmış olmak gerekmektedir. Eğer bir kişi işyerinde 30 gün (hafta tatilleri çalışılmış gibi kabul edilir her ay 30 gün üzerinden prim ödenir) çalışmadığı halde 30 gün prim ödenmesi yasaya aykırıdır. Son yasal değişiklikle amaçlanan, işverenlerin gerçek bildirim yapmasını sağlamaktır.
Kardeşiniz ile birlikte işyerine gerçekten ayda 10’ar gün giderek çalışıyorsanız doğal olarak sigorta bildirimlerinizde 10 gün üzerinden yapılacaktır. Aksi bir uygulama haksız kazanç demektir. Ancak bunun ispatı size düşmektedir. Babanız ile yapacağınız hizmet sözleşmesi ile ayda kaç gün çalışacağınızı ve ne kadar ücret alacağınızı belirleyebilirsiniz. Bugün sayısının tespitinde kabul edilmesi gereken esaslı belge niteliğindedir. Aksini ispat Sosyal Sigortalar Kurumu’na düşecektir. Kurum, Sigorta Müfettişleri vasıtasıyla yapacak olduğu inceleme ile ne kadar süre ile çalıştığınızı tespit edecektir.
Yeni yasa uygulamaya yön vermesi bakımından eksik gün bildirimi konusunda 6 ay içinde yönetmelik çıkarılmasını hüküm altına almıştır. Henüz bu yönetmelik çıkmamıştır. 8 Mart 2000 tarihine kadar çıkması gerekmektedir. Hatta yasanın bu maddesi 1 Ocak 2000 tarihinden yürürlüğe girmiştir ve Ocak ayı bildirgeleri en geç Şubat 2000 sonunda verilecektir. Bu nedenle yönetmeliğin Şubat ayı içinde çıkarılması gerekmektedir. Aksi halde ciddi karışıklık olacaktır.
Uygulama yönetmeliğinin çıkması halinde köşemizde ayrıntılı açıklama yapacağız. Yazılarınızı takip ederseniz daha net bilgi alabilirsiniz.
.
İşverenin çocuklarının sigortalılık durumu hakkında açıklamalar İşverenin çocuklarının sigortalılık durumu konusunda bilgiler İşverenin çocuklarının sigortalılık durumu hakkında Basında Çıkan Haberler
| |
