|
Sigortasız işçi çalıştırma cezası ne kadar
Sigortalardan.com
Genel Sigorta Haberleri Sigortasız işçi çalıştırma cezası ne kadar
Sigorta Şirketleri,Sigortasız işçi çalıştırma cezası ne kadar
Sosyal Güvenlik Reformunun 1 Ekim 2008 tarihinde uygulamaya girmesiyle birlikte hepimizin hayatında çok önemli değişiklikler olacağını daha önce yazdık.
Bahse konu olan değişikliklerden birisi de idari para cezalarında karşımıza çıkıyor.
Halk arasında “sigortasız çalıştırma” olarak bilinen ve teknik olarak “tescilsiz çalışma” şeklinde adlandırılan kayıtdışı çalıştırmaya yönelik idari para cezaları bugüne kadar görülmeyen şiddette cezalandırılacak.
Öteden beri uygulanan cezalarda önemli değişiklikler yapıldı ve yasa yürürlüğe girdi. Bilindiği üzere, sigortasız işçi çalıştıran işverenlere çalıştırdıkları her sigortalı için asgari ücretin bir katı tutarında idari para cezası uygulanıyordu. Örneğin; 10 sigortasız işçi çalıştıran işveren asgari ücretin 10 katı tutarında para cezasına çarptırılıyordu.
1 Ekimden sonra sigortasız çalıştırmanın cezası ne oldu? Bu sorunun tek bir cevabı yok. Şöyle ki;
İşveren sigortasız işçi çalıştırdığını kendisi kuruma bildirirse uygulanacak ceza tutarı eskiden olduğu gibi bir asgari ücret olacak. İşveren böyle bir bildirim yapar mı demeyin. Yapar. Ancak, kurumun haberi olmadan kendiliğinden yaptığı bildirim nedeniyle böyle bir indirim yapılacaktır.
İşveren kendisi değil de kurumun denetim elemanları veya başka bir şekilde tespit edilen sigortasız çalıştırma ile ilgili her bir işçi için uygulanacak ceza miktarı asgari ücretin iki katı olacak.
Örneğin, kurum kontrol memuru 16 Ekim 2008 tarihinde yaptığı denetimlerde 5 kişinin sigortasız çalıştırıldığını tespit ederse, uygulanacak ceza şu şekilde hesaplanır:
5x2=10x638.77=6.380 YTL ceza uygulanır.
İkinci defa denemeyin
Sigortasız çalıştırmanın tekrarı halinde ise ceza miktarı katlanıyor. Kanun hükmüne göre, sigortasız işçi çalıştıran işverenler, bir yıl içinde tekrar sigortasız çalıştırmaları halinde uygulanacak ceza tutarı sigortasız her bir işçi için asgari ücretin beş katı olarak uygulanacak.
Açıklamamıza yukarıdaki örneğimizle devam edelim; 16 ekim 2008 tarihinde 5 işçiyi tescilsiz çalıştırdığı tespit edilen işverene her bir işçi için asgari ücretin iki katı tutarında ceza uygulanacağını belirtmiştik.
Aynı işverenin takip eden bir yıl içinde, yani 16 Ekim 2009 tarihine kadar sigortasız çalıştırdığı tespit edilen her bir işçi için beş asgari ücret ceza alacak. Örneğin, bir yıl içinde toplam 10 kişiyi daha sigortasız çalıştırdığı belirlenirse, 10x5=50 asgari ücret ceza uygulanacaktır.
Sonuç olarak siz olun sigortasız işçi çalıştırmayın. Yakalanmanız halinde ağır yaptırımlar ile karşılaşacaksınız.
Kayıtdışı çalıştırana prim indirimi yok
Sigortasız çalıştırmanın sonucu sadece idari para cezası değil. İstihdam teşviki uygulamalarına göre, prim indiriminden yararlanabilmek için kayıtdışı işçi çalıştırmamak gerekiyor. Sigortasız işçi çalıştırdığı tespit edilen işverenler bir yıl süreyle istihdam teşvikinden yararlanamayacaklar.
SİGORTASIZ ÇALIŞMA HAKKI
İşsiz biri, bir makam bulup sorsa, dese ki:
“Bir iş buldum, bulduğum yerde sigortasız olarak çalışabilir miyim?”
Ne derler? Tabii ki “hayır” dedikten sonra ilave ederler, “herşeyden önce kanunlarımız buna izin vermiyor.”
İşsiz, cesaretini toplayıp, tekrar sorsa, “muhterem büyüklerim, bu kanunların hikmetini bana anlatın” dese.. Onu da çok güzel izah ederler:
Sigortalı olmanın, sosyal güvenlik şemsiyesi altına girmenin, ihtiyarlık primi ödemenin faziletlerini anlatırlar.
Anlatılanların özeti şudur: Biz Ankaralı büyükler olarak her vatandaşımızı kendinden daha çok düşünürüz. Bir vatandaşımız sigortasız çalışmaya razı olabilir ama biz olamayız.
Aynı vatandaşımız, “izin verirseniz işsiz kalmak istiyorum” dese, mevzuatın müsait olduğunu, eğer arzu ederse işsiz kalabileceğini söylerler.
Peki sigortasız çalışmasına izin verilmeyen bu vatandaşımız evinde işsiz güçsüz otururken sosyal güvenlik şemsiyesine girebiliyor mu?
Hayır.
İhtiyarlık sigortası primi ödeniyor mu? Hayır.
İşsiz kalabilirsin ama sigortasız çalışamazsın.
M. B., yıllar önce evinde çalıştırdığı yardımcıyı, işgüzarlık edip sigorta ettirmiş, SSK on yıl sonra evrakları istemiş. “Getir bakalım şu çalıştırdığın adamın evraklarını.. Primler tam yatmış mı, eksik gedik var mı, işini namuslu yapmış mısın?”
.......
100 lira maaş alan çalışanın işverenine maliyeti yaklaşık 150 lira.. SSK, primleri tek tek çalışandan toplama zahmetine katlanmıyor. Ödenmesinden işvereni sorumlu tutuyor.
Devlet, çalışanları ayrı ayrı vergi mükellefi kabul etmiyor, işverenden bütün çalışanlar adına toptan alıyor.
Bırakın serbest, isteyen sigortalı olsun, isteyen olmasın, kimi aldığının tamamını harcayıp gelir vergisi ödemesin, kimi biriktirip ödesin. Ama işvereninden net maaş alsın. Sigorta primini ödemekle kendisi sorumlu olsun. Dilerse özel sigortalı olsun.
Onlara sorarsanız böyle düşünmek bile gaflettir. Ama işsiz kalmak, mümkünse kaçak çalışmak, mümkünse kamuya kapağı atmak, mümkünse sahtekarlık yapıp SSK’dan emekli olmanın yolunu bulmak fazilettir.
Dolaylı vergilerin, toplam vergi gelirlerinin yüzde 60’ını oluşturduğu bir ülkede çalışandan vergi alsan neee, almasan ne?
Sigortasızdan vergi kaybı servet gibi
Türk Sanayicileri ve İşadamları Derneği (TÜSİAD) Başkanı Ömer Sabancı, küreselleşme trendine bağlı olarak dünyada artan vergi rekabeti karşısında Türkiye’deki vergi sisteminin, beklentileri karşılamaktan uzak olduğunu savundu. Sabancı, TÜSİAD’ın “Kayıt Dışı Ekonomi ve Sürdürülebilir Büyüme: AB Yolunda Değerlendirme ve Çözüm Önerileri” başlıklı raporunun açıklandığı toplantıda yaptığı konuşmada, TÜSİAD’ın 2004 yılında “Türkiye Ekonomisi için Sürdürülebilir Büyüme Stratejileri” adlı bir proje başlattığını hatırlattı.
Yüzde 32’ye yakın
TÜİK verilerine göre çalışmakta olan nüfusun neredeyse yarısının hiçbir sosyal güvenlik kurumuna kayıtlı bulunmadığını, kayıt dışı çalışan 10 milyon 655 bin kişinin, hiçbir sosyal güvenlik hakkından yararlanamadığını belirten Ömer Sabancı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülen Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele projesinde elde edilen bulgulara göre, çalışanların, kayıt altına alınamamasının kamuya maliyetinin yıllık brüt 17 milyar YTL civarında olduğunu bildirdi. 2006 yılında, iş yapmanın en kolay olduğu 10 ülkede kayıt dışı ekonominin milli gelire oranının yüzde 15, bu ülkelerde kişi başı ortalama gelirin de 37 bin 500 dolar civarında olduğunu ifade eden Sabancı, şunları söyledi: “AB’yi oluşturan 25 ülke ise iş yapma kolaylığı bakımından ortalama 36. sırada yer almakta ve yüzde 21’lik bir kayıt dışı oranına sahip bulunmaktadır. Aynı rakamları, kişi başı gelirin yaklaşık 4 bin 700 dolar olduğu ülkemiz için incelediğimizde, iş yapma kolaylığı bakımdan 175 ülke arasında ancak 91. sırada yer aldığımızı ve kayıt dışılığın yüzde 32’ye yakın olduğunu görmekteyiz.”
Vergi sistemi eksik
Son yıllarda, Türkiye’de iş ve yatırım yapmayı kolaylaştıran birçok adım atıldığını, yapılan reformlarla firmaların yasal olarak faaliyetlerine başlayabilmesi için gerekli bürokratik işlemlerin sayısının azaltıldığını hatırlatan Sabancı, “Ancak, lisanslar ve maliyetler alanında hâlâ yeni düzenlemelere ihtiyaç vardır” dedi. Türkiye’de, özellikle, vergi yüklerinin doğurduğu maliyetler konusunda önemli bir sıkıntı olduğuna dikkati çeken Sabancı, “Küreselleşme trendine bağlı olarak dünyada artan vergi rekabeti karşısında vergi sistemimiz beklentileri karşılamaktan hâlâ oldukça uzaktır. Bu yapı, sürdürülebilir ekonomik büyümenin önünde ciddi bir engel teşkil ediyor. Ücretler üzerindeki vergi yükü ve sosyal güvenlik primi oranları açısından Türkiye OECD ülkeleri arasında en yüksek konumda. Bu durum özellikle ihracata dönük üretim yapan firmalarda çok ciddi maliyet unsuru oluşturuyor ve Türkiye’nin rekabet gücünü zayıflatıyor” diye konuştu.
SİGORTASIZLAR
İstatistik Kurumu’nun rakamlarına göre Türkiye’deki çalışan sayısı 22.750.000 kişi.
Dağılımını bilmekte fayda var:
Ücretli: 11.750.000
Yevmiyeli: 1.733.000
İşveren: 1.330.000
Kendi hesabına çalışan: 4.851.000
Ücretsiz aile işçisi: 3.154.000
Tarım: 5.884.000
Bu 22 milyon kişinin yarısı herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna kayıtlı değilmiş.
Bizde kayıtdışı çalışan denilince akla ilk gelen ücretli çalışıp sigortasız olanlardır. Oysa ücretli çalışıp sigortasız olanların oranı rakamlara bakmadan tahmin yürütenlere göre çok düşük. Yüzde 21 civarında. Bu sayı da toplamın yüzde 10’una denk geliyor. Az olduğu için dert edecek bir şey yok anlamında söylemiyorum. Oranın daha büyük olduğu alanlar var, ilk aklınıza gelen yer olmasın, diyorum.
Tarımda kayıtdışılık oranı yüzde 87.
Kendi hesabına iş yapanlarda yüzde 65
Yevmiyelilerde yüzde 90
Yevmiyeliyi takip edemiyoruz, bir şey de diyemiyoruz.
Kendi adına iş yapanları ara sıra sıkıştırıp Bağ-Kur’lu olmaya zorlasak fazla da dert etmiyoruz.
Bir yerde ücretli çalışanların işverenlerini sıkıştırıp duruyoruz.
Ücretlilerdeki kayıtdışı oranını sıfıra yaklaştırsak bile derdimiz bitmiyor.
Tarımda çalışanlar ne olacak..
İş bulamadığı için babasının bakkalında yardımcı olan gence ne diyeceğiz.
Bir taraftan işsiz sayıyoruz öbür taraftan en azından kağıt üzerinde kayıtdışı çalışıyor sayıyoruz.
Ücretliden alacağımız gelir vergisini daha maaşını cebine koymadan işvereninden tahsil ediyoruz.
İhtiyarlık sigortası primini, sağlık sigortası primini de aynı yolla aynı yerden alıyoruz.
Oysa sadece sağlık primi halihazırdaki usulle tahsil edilse..vergi ve ihtiyarlık sigortası çalışanın ihtiyarına bırakılsa..Ne kadar emekli maaşı istiyorsa o kadar yatırsın..İstemiyorsa yatırmasın gibi..
Vergiyi de çalışanın yıl sonundaki beyanına bırakıp maaşını eline net versek..
Ücretli çalışanlarda kayıtdışı oranı hemen sıfıra düşer.
Diğer alanlardaki çalışanlar da aile işçileri ya da işsizleri dahil en azından sağlık primlerini ihmal etmezler.
Böylece kayıtdışılık hemen her yerde ortadan kalkar.
Peki ne olur? Vergi kaybı olur gibi görünüyor.
Bence olmaz..Hem olsa ne olur? Ücretliden alınan gelir vergisinin toplam vergi gelirleri içindeki payı ne kadar?
Kamu işçisine, memura sağ elle para verip sol elle bir kısmını vergi diye almakla..vergine ben karışmıyorum..işte net maaşın, kendi işini kendin hallet, demek aynı kapıya çıkmıyor mu?
Sigortasız çalışan 17 yaşındaki gencin kopan elinin değeri: 151 milyon lira
Sigortasız çalıştığı iş yerinde dinamit patlaması sonucunda elini kaybeden 17 yaşındaki Z.G, taş ocağı sahibi patronundan şikayetçi oldu. Hakim karşısına çıkan taş ocağı sahibi İsmail Şahin, duruşma sonunda, 151 milyon lira para cezasına çarptırıldı.
Eskişehir’in Alpu ilçesine bağlı Başören Köyü, Kaldırderesi Mevkii’nde İsmail Şahin’e ait taş ocağında çalışan 17 yaşındaki Z.G’nin elinde dinamit patladı. Patlama üzerine Z.G’nin sağ eli bileğinden koptu. Z.G, hastanede tedavi görürken, aynı zamanda 90 günlük iş göremez raporu aldı. Taş ocağı sahibi İsmail Şahin hakkında ise, “patlayıcı madde bulundurmak” suçundan Eskişehir Ağır Ceza Mahkemesi’nde dava açıldı.
Kabul etmedi
Tutuksuz yargılanan Şahin son savunmasında suçsuz olduğunu öne sürerek, “1999 yılının Temmuz ayında 30 yıllık ocağın taşeronluğunu aldım. Benim işyerinde dinamit yoktur. Olaydan sonra jandarma da patlayıcı madde bulamadı. Ancak, 3 ay sonra Alpu’ya yeni gelen savcı patlayıcı madde bulduğunu söyledi. Bu bir komplodur” dedi. Mahkeme heyeti ise, “patlayıcı madde bulundurmak” suçundan Şahin’in beraatine karar verirken, “dikkatsizlik, tedbirsizlik sonucu yaralamaya sebebiyet vermek” suçundan 151 milyon lira para cezasına çarptırdı.
SSK sigortasız işçi çalıştırıyor
Sosyal Sigortala Kurumu (SSK)’nın Ankara’daki Teftiş Kurulu Başkanlığı’nda sigortasız işçi çalıştırıldığı tesbit edildi. En önemli görevleri arasında Türkiye genelinde kaçak işçi çalıştıranları tespit etmek de bulunan Teftiş Kurulu’nun binasında çalışan 3 çaycıdan biri olan B. D. sigortasının yapılmaması üzerine işi bıraktığını bildirdi. B. D, Kasım 1999 Nisan 2000 tarihleri arasında sigortasız olarak çalıştırıldığını, sigortası yapılmayınca da ayrıldığını belirterek, “Çay ocağı’ndaki B. ve H. da sigortasızdı. Onların ayrılıp ayrılmadığını bilmiyorum” dedi. Çay ocağını K. D.’in işlettiğini ve 120’nin üzerinde sigorta müşettişinin ofisi konumundaki binada, ‘sigortasız işçi çalıştırma’ fiiline kimsenin müdahale etmediğini kaydeden B. D, yetkililerin bu yolsuzluğa son vermelerini istedi.
Müfettişler biliyor
Konu hakkında bilgi istediğimiz bazı sigorta müfettişleri ise, “Bu konuyu biliyoruz. Ancak, bu teftişi yapmamız ve tutanak tutmamız halinde kendi çalıştığımız kurumla problem yaşarız” şeklinde konuştu.
Bir kişinin işe giriş bildirgesinin verilmemesi 109 milyon 800 bin lira, aylık bildirgelerin verilmemesi 219 milyon 600 bin lira, 4 aylık bordronun verilmemesi de 219 milyon 600 bin liralık para cezasını gerektiriyor. SSK eğer çay ocağını ihale yoluyla bir işleticiye vermişse bu durumda da sigortasız işçi çalıştırılmasından sorumlu bulunuyor
Demirel: Sigortasız vatandaş kalmayacak
Cumhurbaşkanı Süleyman Demirel, önümüzdeki 10 sene zarfında sigortası olmayan vatandaşımızın kalmayacağını söyledi. Demirel, Çankaya Köşkü’nde Türkiye Güçsüzler ve Kimsesizlere Yardım Vakfı heyetini kabul etti. Yaşlılar Haftası dolayısıyla Demirel’i ziyaret ettiklerini belirten vakıf Başkanı Gülgen Dural, Cumhurbaşkanı’na iltifatta bulunarak, sağlık karnesi talebinde bulundu. Türkiye’nin genç bir ülke olduğunu ve yaşlılara devlet tarafından bir himayenin şart olduğunun altını çizen Demirel, “Çünkü devlet herkesin devletidir. Önümüzdeki 10 sene zarfında bütün bunlar düzelecektir. 10 yıl zarfında sigortası olmayan vatandaşımız kalmayacaktır. Devletin birinci hedefi budur” şeklinde konuştu.
.
Sigortasız işçi çalıştırma cezası ne kadar hakkında açıklamalar Sigortasız işçi çalıştırma cezası ne kadar konusunda bilgiler Sigortasız işçi çalıştırma cezası ne kadar hakkında Basında Çıkan Haberler
| |
