|
Sosyal Güvenlik Kanunundaki Değişiklikler
Sigortalardan.com
Genel Sigorta Haberleri Sosyal Güvenlik Kanunundaki Değişiklikler
Sigorta Şirketleri,Sosyal Güvenlik Kanunundaki Değişiklikler
Sosyal güvenlikte yeni dönem
Kamuoyunu günlerdir meşgul eden sosyal güvenlik yasalarındaki değişiklikler içeren yasa nihayet Cumhurbaşkanı’nın onayı ile Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girdi. Hayırlı olmasını temenni ediyorum.
Daha önce 6 tasarının yasalaşması ile birlikte ayrıntılı açıklamalar yapacağımızı belirtmiştik. Üzerinde en çok tartışılan ve herkesin kendi durumunu merak ettiği Sosyal Sigortalar Kanunu’ndaki emeklilik yaş hadleri ile başlayıp daha sonra Bağ-Kur ve Emekli Sandığı Yasaları’nda yapılan değişiklikler üzerinde duracağız.
Halen sigortalı olanlar hangi yaşta emekli olacak?
Yasa yürürlüğe girmeden önce emeklilik hakkını kazanmış olanlar kapsam dışında bırakılmış ve bu sigortalılara diledikleri zamanda emekli olmak imkanı verilmiştir.
Yasanın çıktığı tarihte emekliliğine 2 yıl ve daha az süre kalan sigortalılardan kadınlar en az 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 prim ödeme gününü tamamladıklarında 38 yaşında, erkek sigortalılar ise en az 25 yıllık sigortalılık süresi ve 5000 prim ödeme gününü tamamlayarak 43 yaşında emekli olabileceklerdir.
Emekliliğine 5 yıl ve daha az süre kalan sigortalıların prim ödeme gün sayısında da herhangi bir değişiklik yapılmamıştır. Yani bu durumdaki sigortalılar 5000 gün prim ödemesiyle yaşlılık aylığı almaya hak kazanabileceklerdir. Ancak yasada öngörülen yaş hadlerini doldurmaları gerekecektir.
Kadınlar için emeklilik şartları
Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte emekliliğine 2 yıldan fazla kalan kadın sigortalılar, sigortalılık süresine bağlı olarak aşağıdaki asgari emeklilik yaşını, sigortalılık ve prim ödeme sürelerini doldurmaları halinde emekli olabileceklerdir.
Sigortalılık süresi Emeklilik yaşı Prim ödeme süresi Sigortalılık süresi
17-18 yıl arasında olanlar 41 5000 gün 20 yıl
16-17 yıl arasında olanlar 43 5000 gün 20 yıl
15-16 yıl arasında olanlar 45 5000 gün 20 yıl
14-15 yıl arasında olanlar 47 5150 gün 20 yıl
13-14 yıl arasında olanlar 48 5300 gün 20 yıl
12-13 yıl arasında olanlar 49 5450 gün 20 yıl
11-12 yıl arasında olanlar 50 5600 gün 20 yıl
10-11 yıl arasında olanlar 51 5750 gün 20 yıl
10 yıldan az olanlar 52 6000 gün 20 yıl
Erkekler için emeklilik şartları
Yasanın yürürlüğe girdiği tarihte emekliliğine 2 yıldan fazla kalan erkek sigortalılar ise, sigortalılık süresine bağlı olarak aşağıdaki asgari emeklilik yaşını, sigortalılık ve prim ödeme sürelerini doldurmaları halinde emekli olabileceklerdir.
Sigortalılık süresi Emeklilik yaşı Prim ödeme süresi Sigortalılık süresi
22-23 yıl arasında olanlar 45 5000 gün 25 yıl
21-22 yıl arasında olanlar 46 5000 gün 25 yıl
20-21 yıl arasında olanlar 48 5000 gün 25 yıl
19-20 yıl arasında olanlar 50 5150 gün 25 yıl
18-19 yıl arasında olanlar 51 5300 gün 25 yıl
17-18 yıl arasında olanlar 52 5450 gün 25 yıl
16-17 yıl arasında olanlar 53 5600 gün 25 yıl
15-16 yıl arasında olanlar 54 5750 gün 25 yıl
15 yıldan az olanlar 56 6000 gün 25 yıl
Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş kimler için uygulanacaktır?
Kanunda getirilen kadın sigortalılar için 58 ve erkek sigortalılar için 60 yaş ve 7000 gün prim ödeme süresi bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra ilk defa sigortaya girenler için uygulanacaktır. Kanunun yürürlük tarihinden önce sigortalı olanların prim ödeme gün sayıları, yaş hadleri ve sigortalılık süreleri yukarıdaki tablolarda belirtilmiştir.
Mevsimlik işçilerin kazanılmış hakları korunuyor
Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte kadın sigortalılar için 50, erkek sigortalılar için ise 55 yaşını tamamlamış olmak, en az 15 yıllık sigortalılık süresini doldurmak ve en az 3600 gün prim ödemiş olanlara önceden olduğu gibi yaşlılık aylığı bağlanacaktır.
Kanunun çıktığı tarihte bu şartları yerine getirememiş olanlar, kadın ise 52, erkek ise 56 yaşını doldurmaları ve 15 yıllık sigortalılık süreleri içinde en az 3600 gün prim ödemiş olmak şartıyla yaşlılık aylığı almaya hak kazanacaklardır.
Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra ilk defa işe başlayan sigortalılardan yasada öngörülen emeklilik yaşını doldurdukları halde, prim ödeme süresi 7000 günün altında kalanlar, diğer bir ifade ile mevsimlik çalışan işçiler, 25 yıllık sigortalılık süresi içerisinde en az 4500 gün (12.5 yıl) prim ödemeleri halinde emekli olabileceklerdir.
Örneğin, 18 yaşında işe başlayacak bir erkek sigortalının yılda sadece 4 ay (120 gün) çalıştığını varsayarsak, 60 yaşını doldurduğunda yaklaşık 4800 gün prim ödemiş olacağı için emekli olabilecektir.
Maden işyerlerinde çalışan sigortalıların durumu korunmuştur
Maden işyerlerinde çalışan işçilerin emeklilik şartlarında bir değişiklik yapılmamıştır. Eskiden olduğu gibi, en az 20 yıldan beri sigortalı olarak maden işyerlerinin yer altı işyerlerinde çalışan ve bu işlerde en az 5000 gün prim ödeyen sigortalılara yaş şartı aranmadan emekli aylığı bağlanabilecektir.
50 yaşını doldurmamış olmakla birlikte, en az 25 yıldan beri sigortalı olarak maden yer altı işyerlerinde çalışan ve bu işlerde en az 4000 gün prim ödeyen sigortalılara da tam yaşlılık aylığı bağlanabilecektir.
Eskiden olduğu gibi çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından tespit edilen maden işyerlerinin yer altı ve yer üstü münavebeli işyerlerinde en az 1800 gün çalışmış bulunan sigortalıların bu işlerdeki prim ödeme gün sayıları toplamına dörtte biri kadar fiili hizmet zammı eklenmesine devam edilecektir.
Malül veya özürlü olanlar
Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’na göre malül sayılmayı gerektirecek derecede hastalık veya arızası bulunan ve bu nedenle malullük aylığından yararlanamayan sigortalılar ile sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlanmaya hak kazanan sigortalıların emeklilik şartlarında da hiçbir değişiklik yapılmamıştır. Önceden olduğu gibi yaşları ne olursa olsun, en az 15 yıldan beri sigortalı olmak ve en az 3600 gün prim ödemek şartıyla emekli olacaklardır.
DEVAMI YARIN
SSK’dan deprem illerindeki işverenlere kolaylık
Deprem felaketine uğrayan işverenler için mücbir sebep
Sosyal Sigortalar Kurumu Genel Müdürlüğü yayınladığı 16-191 Ek sayılı genelge ile İstanbul, Kocaeli, Sakarya, Yalova, Bursa, Bolu ve Eskişehir illeri ile bu illerin ilçelerinde meydana gelen deprem felaketi nedeniyle zarar gören işverenlerin SSK Sigorta Müdürlüklerine vermeleri gereken belgeleri veremeyeceklerini dikkate alarak üç ay süreyle mücbir sebep olarak ertelenmesini kararlaştırmıştır.
Bundan yararlanabilmek için depremden zarar görüldüğünün belgelenmesi gerekmektedir. Depremden zarar gördüğünü belgeleyen işverenler için;
1-Depremin meydana geldiği 17.08.1999 tarihi ile 17.11.1999 tarihleri arasında geçecek üç aylık sürenin mücbir sebep olarak kabul edilmesi öngörülmüştür.
2-Bu üç aylık süre içinde depremden zarar gören il ve ilçelerdeki işyerlerinden kuruma verilmesi gereken belgeler için yasada öngörülen sürelerin 17 Kasım 1999 tarihinden itibaren işletileceği belirtilmiştir.
3-17 Ağustos 1999-17 Kasım 1999 süresi için son bulan kayıt ibrazı yükümlülükleri için 17 Kasım 1999 tarihinden itibaren 15 günlük ek süre verileceği kararlaştırılmıştır.
4-Eskişehir ilindeki işverenlerin bu konudaki talepleri Sigorta Teftiş Kurulunca incelenip, işyerinin depremden zarar gördüğünün müfettiş raporuyla tespit edilmesinden sonra kabul edilecektir.
- İdari para cezası verilmeyecek -
Mücbir sebep süresi içinde Kurum Müdürlüklerine verilecek belgeler yasal süreleri içinde verilmiş kabul edilecek ve idari para cezası uygulanmayacaktır. Eğer Sigorta Müdürlükleri yukarıda açıkladığımız hususlara aykırı olarak idari para cezası uyguladıysalar iptal edilecektir. Tahsil edilmiş olan para cezası var ise ilgili işverenlerin mevcut veya ileride doğacak prim borçlarına mahsup edilecektir. Bu hususlardan yararlanabilmek için depremden zarar görüldüğünün belgelendirilmesi gerekmektedir.
- Mücbir sebep devam ediyorsa -
Depremin vermiş olduğu zarar bazı yerlerde çok büyük olduğu için, mücbir sebebin üç aylık sürenin sonunda da devam etmesi mümkün olabilecektir. Bu durumda bulunan işyeri işverenlerinin Sosyal Sigortalar Kurumu Genel Müdürlüğü’ne müracaatları gerekmektedir. Genel Müdürlük mücbir sebebin devam etmesi halinde yeni bir süre belirleyecektir.
- Başka illerdeki müdürlüklere verilen belgeler kabul edilecek -
Kocaeli, Sakarya ve Yalova Sigorta Müdürlükleri hasarlı olduğu ve henüz tam faaliyete geçemedikleri için, bu müdürlüklerin alanına giren işlemlerle ilgili olarak SSK’nın merkez ve taşra teşkilatlarındaki herhangi bir üniteye yapılacak başvurular ve yatırılmak istenecek primler hiçbir güçlük çıkarılmadan kabul edilecektir. Bunlar daha sonra ilgili sigorta müdürlüğüne intikal ettirilecek ve durum hakkında ilgililere yazılı olarak bilgi verilecektir.
- Depremden zarar görmeyen işverenler için de kolaylık var -
Sosyal Sigortalar Kurumu Genel Müdürlüğü 03.09.1999 tarihinde yayınladığı 16-193 Ek sayılı genelge ile de deprem bölgesindeki il ve ilçelerde Temmuz ayına ait kuruma verilmesi gereken belgeler nedeniyle idari para cezası uygulanmayacağını açıklamıştır.
Bu genelgede 17 Ağustos 1999 tarihindeki teprem nedeniyle Adapazarı, İzmit, Bolu ve Yalova illerindeki sigorta müdürlüklerinin hasar gördüğü ve sigorta müdürlüklerinin hizmetlerini kendi binalarında yapamadıkları belirtilmiştir.
Ayrıca bu illerde depremde zarar görmeyen işveren ve serbest muhasebeci-mali müşavir ve yeminli mali müşavirlerin de hizmetlerini normal olarak işyeri ve evlerinde yeterli düzeyde yapamadıkları, kısmen elektrik kesintisi yaşandığı, telefaks, telefon ve bilgisayar sistemlerinin çalışmadığı belirtilmiş ve buradan hareketle;
Bu illerdeki işverenler, serbest muhasebeci, mali müşavir ve yeminli mali müşavirlerin 506 sayılı kanunun 8., 9. ve 79. maddelerine göre sigorta müdürlüklerine vermeleri gereken 1999 Temmuz ayına ait sigortalı işe giriş bildirgesi, işyeri bildirgesi, aylık sigorta prim bildirgesi, aylık sosyal güvenlik destek bordrosu ve dört aylık dönem bordrolarını Eylül Ayı sonuna kadar Sosyal Sigortalar Kurumu’nun ilgili sigorta müdürlüklerine vermeleri veya iadeli-taahhütlü, taahhütlü, APS olarak göndermeleri halinde kendilerine idari para cezası verilmeyeceği açıklanmıştır.
Adapazarı, Bolu, İzmit ve Yalova illerindeki depremden zarar görmeyen işverenlerin SSK’ya Ağustos ayı sonuna kadar vermeleri gereken Temmuz 1999 ayına ait belgeleri Ağustos ayı belgeleri ile birlikte Eylül ayı sonuna kadar vermeleri için imkan tanınmıştır.
.
Sosyal Güvenlik Kanunundaki Değişiklikler hakkında açıklamalar Sosyal Güvenlik Kanunundaki Değişiklikler konusunda bilgiler Sosyal Güvenlik Kanunundaki Değişiklikler hakkında Basında Çıkan Haberler
| 
