1986 yılında sigortalı oldum ve 4500 günlük hizmetim var. Askerliğimi sakatlığım nedeniyle yapamadım. 5300 günü doldurduğumda hemen emekli olabilecek miyim? Yaş sınırı beklemem gerekir mi? Gün sayısında sadece iş günü mü dikkate alınır?
Yaklaşık 20 yıldır sigortalıyım ve 5000 günden fazla prim ödeme gün sayım var. İstanbul Defterdarlığı’na sakatlık vergi indirimi için müracaat ettim ve hastaneye sevk edildim. Sağlık kurulu yüzde 47 sakat raporu verdi. Bunun üzerine Defterdarlık, “Sen çalışmaya devam et, biz işyerine bildireceğiz” dedi. Bu rapor ile malulen emekli olabilir miyim? Emekli olursam ne kadar maaş alabilirim?
Askerlik dönüşü 18.04.1984 tarihinde kömür ocaklarında çalışmaya başladım. Mart 1998 tarihi itibarı ile 3392 günlük hizmetim var. Askerlik borçlanması yaptım. Yeraltı maden işinde çalışanlara tanınan erken emeklilik hakları dikkate alındığında ne zaman emekli olabilirim? Askerlik borçlanması ile sigorta başlangıcım geri alınır mı?
30.01.1987-26.01.1993 tarihleri arasında isteğe bağlı Bağ-Kur primi ödedim. Bu arada Ağustos 1992 tarihinde eşime ait işyerinde 5 günlük SSK sigortalısı olarak çalıştım. Daha sonra isteğe bağlı sigortaya prim ödedim ve halen eşime ait işyerinde sigortalı olarak çalışmaktayım. Bağ-Kur’a prim öderken SSK’dan sigorta numarası aldığım için emeklilik aşamasında sorun çıkar mı? Ne zaman emekli olabilirim? Çalışmakta olduğum işyerinden ayrılınca ayrıca benim de dilekçe vermem gerekir mi?
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Antalya İl Müdürü Selim Erol, turizm işletmeleri işverenlerinden, işçilere, ücret ödememek için hak etmedikleri halde sağlık raporu aldırmaya zorlamamalarını istedi.
SSK bir araştırma yaptırmış. Bunun sonuçlarına göre: Türk nüfusunun % 85’inin sosyal güvencesi varmış. Adı da haçan “sosyal güvenlik şemsiyesi!” O şemsiyeyi ne yapacaklarını söylesem çok ayıp olur mu?
Haberler Anında Cebinizde Hürriyet Mobil
Haberler Anında Bilgisayarınızda Haber Alarmı
Haber Kaçırmaya Son Hürriyet Mind
Sitene Haber Ekle Kazan Bumerang
Ülkede ilk kez uygulanacak ve her bireyin sağlık hizmetinden yararlanmasını amaçlayan ''Genel Sağlık Sigortası''nın maliyeti 7.9 milyar dolar olarak hesaplandı
ÇALIŞAN kadınlar emekli olur da, çalışmayanlar olmaz mı?
Çalışmayan kadınlar da, isterlerse hem SSK ya da Bağ-Kur sigortalısı olabilirler, hem de belirli bir süre prim ödeyince emekli olabilirler.
İNSANLAR, ekonomik koşulları ne kadar iyi olursa olsun yine de ‘Düşmez kalkmaz bir Allah, dünya’nın binbir türlü hali var’ diyerek gelecekte ortaya çıkabilecek risklere karşı, önlem alma ihtiyacını hissediyorlar.
Kazalara karşı bakım sigortası
Bakan Çubukçu "Sağlıklı olduğumuz dönemde primlerin kesilerek doğacak risklerin karşılanmasını sağlayacak bir sistem lazım" dedi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde yürütülen sosyal güvenlik sistemini yeniden yapılandırmaya yönelik çalışmalar doğrultusunda, SSK sigortalılarının bakmakla yükümlü oldukları eş ve çocuklarıyla ana ve babalarının da tedavi amacı ile yurtdışına gönderilmesine imkan tanıyan kanun tasarısı hazırlandı.
Kadın ve Aileden sorumlu Devlet Bakanı Işılay Saygın, ev kadınlarını sigorta güvencesine almak için kanun tasarısı hazırlattı. Tasarı, kocaya karısını evlendikten bir ay sonra Bağ-Kur sigortası güvencesine alması zorunluluğunu getiriyor
Bağkur ile Tarımda Kendi Adına ve Hesabına Çalışanlar Sosyal Sigortalar yasalarında değişiklik yapılmasını öngören yasa tasarısı TBMM Başkanlığı'na sunuldu.
Hükümet, Sağlık Reformu'nun temeli sayılan Kişisel Sağlık Sigortası için ilk adımı attı. Sağlık Bakanı Halil İbrahim Özsoy, 1 Ocak 1999'dan itibaren Kişisel Sağlık Sigortası'nda pilot uygulamaya geçileceğini açıkladı. Sistem, 21.4 milyon kişiyi güvence altına alacak.
Bilindiği gibi yeni yasa değişikliğinden önce, sigortalılar işe girdikleri günden itibaren sağlık yardımları, protez, araç ve gereç yardımı almakta ve yurt içinde başka bir yere tedaviye gönderilmekteydiler. Bu yardımlar için herhangi bir prim ödeme gün sayısı aranmıyordu. Ancak sigortalının eş, çocuk ve bakmakla yükümlü olduğu ana ve babalarının bu yardımlardan yararlanabilmeleri için son bir yıl içinde en az 120 gün prim ödenmesi şartı vardı.
