|
İşverenin eşinin sigortalılık durumu
Sigortalardan.com
Sağlık Sigortası İşverenin eşinin sigortalılık durumu
Sigorta Şirketleri,İşverenin eşinin sigortalılık durumu
Sosyal Sigortalar Kanunu işverenin ücretsiz çalışan eşinin sigortalı olamayacağını hükme bağlamıştır. Kanun koyucu burada, Medeni Kanun’da belirtilen aile hukukunun öngördüğü yardımlaşma ve aile birliğinin hayat düzeyini yükseltmesi amacından hareketle işverenin ücretsiz çalışan eşinin sigortalı olmaması gerektiği sonucuna varmıştır. Eşin ücretle çalışması durumunda, hizmet akdinin varlığı kabul edilerek sigortalı sayılması gerekmektedir.
Kanunda belirtilen ücretli veya ücretsiz çalışma durumunu pratik hayatta özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerde değerlendirmek pek sağlıklı olmayacaktır. Çalışan eşe ücret ödemesi yapıldığı yasal kayıtlara intikal ettirilerek, sigorta primlerini ödemek zorunlu hale gelmektedir. Esas sorun iş yerinde fiilen çalışmayan eşlerin sigortalı gösterilmesinde yatmaktadır. Sadece kayıtlarda ücret ödemesi yapılarak çalışmayan eşlerin sigortalı gösterilmesi, ileride bu sigortalılığın iptaline neden olabilir.
Siz isteğe bağlı Bağ-Kur sigorta primi ödemesi yaparken eşinize ait işyerinde 5 günlük sigortalı gösterilmişsiniz ve bu tescil numarasının üzerine isteğe bağlı prim ödemeye devam etmişsiniz. Kurumlar arası hizmet çakışmalarında, isteğe bağlı sigorta ile zorunlu sigortanın çakışması durumunda zorunlu sigorta sayılmakta ve isteğe bağlı sigorta iptal edilmektedir. Sizin zorunlu SSK sigortalısı olduğunuz dönemden sonraki isteğe bağlı Bağ-Kur hizmetiniz iptal edilecektir. Çünkü zorunlu SSK sigortalılığı, Bağ-Kur sigortanızı kesmiştir.
Bildiğiniz gibi bu günlerde emeklilik yaşı ile ilgili yeni düzenlemeler yapılmaktadır. Ne zaman emekli olabileceğiniz konusunda vereceğim cevap bu gün için geçerli olacak ve her an değişebilecektir. Mevcut mevzuata göre Ocak 2007 tarihinde emekli olabilirsiniz.
İşverenler çalıştırdıkları sigortalıları en geç 1 ay içinde kuruma bildirmek zorundadırlar ve 1 aylık sürenin geçirilmesi halinde 1 asgari ücret tutarında idari para cezası verilmektedir. Aynı şekilde çıkışı yapılan sigortalıların bildiriminin de yine işveren tarafından yapılması gerekmektedir. Kanun, işe giriş ve çıkışlarda, çalışanlara bildirim mükellefiyeti getirmemiştir.
.
İşverenin eşinin sigortalılık durumu hakkında açıklamalar İşverenin eşinin sigortalılık durumu konusunda bilgiler İşverenin eşinin sigortalılık durumu hakkında Basında Çıkan Haberler
| |
